Bleexo aide quotidiennement les RH, dirigeants et managers en leur permettant de mieux connaitre et accompagner leurs équipes. Conscients que toutes les entreprises et toutes les équipes sont différentes et n’ont pas les mêmes contraintes et maturité managériale, nous sommes ravis de vous présenter des nouveautés très attendues pour vous permettre de tirer le meilleur du module Enquêtes de Bleexo !
Des banques de questions prêtes à l’emploi
Pour permettre aux RH, dirigeants et managers d’obtenir les réponses aux questions spécifiques à leurs organisations, le module d’enquête Bleexo permet désormais de piocher dans des banques de questions thématiques.
Avec ces nouveautés, Bleexo va au-delà de l’engagement et se place en outil de sondage et d’enquête complet pour vous accompagner au quotidien.
- Les thématiques: Nos experts ont rédigé des listes de questions couvrant de nombreuses thématiques. Ainsi vous pouvez étudier une équipe, une direction ou votre entreprise sous toutes les coutures.
Exemple de banques de questions disponibles :
- La formation
- La rétention et le turn over
- La marque employeur
- La créativité
- Les processus internes
- Etc…
- C’est si simple : Vous gagnez du temps. L’interface d’administration est très intuitive et ergonomique. Il vous suffit de cliquer sur une question … et hop, la voilà programmée ! Vous investissez votre temps dans l’analyse et l’action plutôt que dans la gestion et l’administration des questions. Tout est automatisé.
- Inspiration: Nos banques de questions sont aussi là pour vous inspirer. Vous pouvez partir de nos modèles et imaginer de nouvelles questions encore plus adaptées à vos besoins spécifiques.
- A population particulières, questions particulières: Tout est affaire de ciblage. L’entreprise est un ensemble complexe de sous-ensembles. Vous pouvez maintenant cibler telle ou telle population avec des questions particulières. Par exemple : 2 questions sur la formation pour l’équipe de Maurice, 3 questions pour les Vendeurs à propos du nouveau process, 1 question générale sur l’agilité.
Les paramètres des enquêtes totalement personnalisables
Désormais vous pouvez :
- Paramétrer le nombre de jours d'ouvertures d'un questionnaire. Auparavant l’enquête était ouverte 7 jours, aujourd’hui vous pouvez choisir la durée la plus adaptée. Prenons un exemple : vous avez opté pour une fréquence d’enquête d’une fois par mois, vous pouvez décider de laisser l’enquête ouverte 1 ou 2 semaines. Cette option est très utile dans le cadre de questionnaires envoyés à des populations « peu connectées ».
- Paramétrer le nombre de relances. Auparavant après un envoi, notre algorithme envoyait automatiquement une relance aux personnes qui n’avaient pas répondu. Maintenant vous pouvez décider d’envoyer plusieurs relances ce qui est très utile pour des enquêtes ouvertes plus longtemps.
- Paramétrer le jour des relances. Et pour finir, vous pouvez même maintenant aller jusqu’à choisir le jour de la relance. Par exemple, vous souhaitez éviter le mercredi et souhaitez que les relances aient lieu le mardi. C’est désormais possible.
