Chers Bleexo lovers, bonjour !
Ce mois-ci nous sommes très heureux de vous présenter 4 nouveautés très attendues qui viennent apporter encore plus de flexibilité et de personnalisation à Bleexo... .
- Nouveau Module : ASK, La bonne question au bon moment
- Personnalisation du seuil de confidentialité
- Personnalisation du texte d’accueil sur MyBleexo
- Personnalisation des libellés des échelles dans ASK
1. Nouveau Module : ASK, La bonne question au bon moment
Parallèlement au module Pulse qui fait tourner une enquête récurrente et régulière, ASK est un nouveau module qui permet de questionner en « One Shot ». C’est du sondage ponctuel.
Qu’apporte ASK à la suite Bleexo ?
- Une nouvelle dimension de feedback
- Encore plus de flexibilité
- Plus de personnalisation
- La contextualisation des sondages
- Le ciblage de population
Vous posez les questions que vous souhaitez, quand vous voulez, au groupe que vous voulez.
4 exemples d’utilisation :
- Le marketing rentre de séminaire, hop, vous utilisez ASK de Bleexo pour capter leur feedback.
- Un nouveau process est implémenté, vous utilisez ASK pour l’évaluer précisément sur les équipes de Toulouse.
- Vous cherchez un nouveau nom pour un futur produit, vous sollicitez toute l’entreprise avec ASK.
- La RSE est stratégique et vous souhaitez comprendre comment votre politique RSE est perçue par vos équipes. Avec ASK vous créez un pool de questions dédiées.
Intuitif, robuste et sérieux
Comme d’habitude Bleexo a conçu ASK selon ses 3 principes directeurs : simple, sérieux et robuste.
Comment lancer un sondage ASK en moins de 3 minutes ?
- Donnez un titre et une ligne introductive.
- Programmez la date de début, la date de fin et les éventuelles relances automatiques,
- Choisissez la population cible.
- Il ne vous reste plus qu’à piocher dans notre bibliothèque de questions thématisées (formation, marque employeur, sentiment d’appartenance, événementiel, processus internes, agilité, etc…) ou de rédiger vos questions.
ET zou ! c’est fait… terminé… il ne vous reste plus qu’à attendre les résultats.
2. Personnalisation du seuil de confidentialité
Dans le module d’administration, vous avez maintenant la possibilité de personnaliser le seuil de confidentialité. Pour mémoire, ce seuil est le nombre minimum de répondants en deçà duquel les données ne s’affichent plus. Selon la taille des équipes vous pouvez maintenant moduler ce seuil.
Par exemple vous avez des agences commerciales avec 4 personnes. En baissant le seuil à 4 vous rendrez possible l’utilisation de Bleexo en ultra-local.
3. Personnalisation du texte d’accueil sur MyBleexo
La première page que vous voyez sur Bleexo est MY BLEEXO. C’est là où les enquêtes, les 360°, les Bravos ,etc… sont affichés. C’est le passage universel pour tous vos salariés.
Vous avez maintenant la possibilité de rédiger un message de bienvenue et vous pouvez le changer à votre guise dans le module d’administration.
4. Personnalisation des libellés des échelles dans ASK
Dans le module ASK vous pouvez personnaliser les libellés des échelles de réponse. C’est un détail qui revêt une grande importance dans la personnalisation. Dans le screenshot ci-dessous, l’utilisateur a choisi « Sacrebleu, non ! » et « Saperlipopette, oui ! ». Vous pouvez ainsi adapter les libellés à votre culture ou à la question.
Par exemple :
A – Culture : Vous travaillez dans une startup et posez la question « Que pensez-vous de notre nouveau logo ? ». Les libellés pourraient être : « Je kiffe ! » et « Trop pourri ! ». Vous travaillez dans une entreprise plus traditionnelle à cette même question les libellés de l’échelle de notes seront « J’aime beaucoup » « Je n’aime pas du tout ».
B – Question : A la question « Comment ça va ? » les libellés de l’échelle pourraient être « très bien » et « pas bien », et à la question « Chaque semaine vous avez des réunions. Vous diriez qu’elles sont … » avec une échelle dont les libellés seraient « trop courtes» « trop longues ».
Avec ces innovations, Bleexo consolide sa suite de logiciels dédiés au RH et aux managers pour développer les Hommes et les équipes.
- Pulse, pour prendre le pouls régulièrement de vos équipes.
- ASK, pour créer vos sondages ponctuels personnalisables.
- 360° et 180° feedback, parce que bien se connaitre c’est pouvoir se développer.
- Coaching, pour s’inspirer des conseils de nos experts.
- Bravo ! pour célébrer les petites et grandes réussites.