Toutes les entreprises ne se ressemblent pas. Toutes les cultures diffèrent. Maturité managériale, culture du feedback, rythme de la communication, taille, métiers, territoires, etc … les critères de différentiation sont infinis. Notre gageure : faire de Bleexo un outil universel ET flexible.
C’est ce que nous avons réussi avec Pulse-Flex©.
Vous pouvez décider de :
La flexibilité est totale.
Vous conservez le mode automatique ou prenez la main sur le calendrier de diffusion et de relances.
Toutes les thématiques n’ont pas le même impact sur l’engagement. Ce n’est pas parce qu’une note est mauvaise qu’elle traduit un effet fort sur l’engagement . Et vice versa. Par exemple, un driver a une note acceptable et est assez stable et pourtant Bleexo identifie un très fort impact. Nous vous conseillons de vous en occuper en priorité car l’effet de levier est puissant.
Bleexo calcule maintenant en temps réel le score d’impact. Vous optimisez le retour sur investissement de vos actions managériales et RH.
Nos designers ont étudié de très près des centaines d’utilisateurs. Comment naviguent-ils sur la plateforme ? sur quoi cliquent-ils ? que comprennent-ils ? quelles actions en tirent-ils ? quel est l’impact sur le collectif dont ils ont la responsabilité ?
De ces observations, de ces échanges est né un challenge : comment faire plus simple ET apporter plus d’informations intelligentes et utiles ?
Challenge relevé ! ils ont imaginé, créé, testé, crash-testé, itéré et peu à peu le défi a été gagné ! Nouveau design pour Bleexo. Les bêta testeurs sont unanimes, c’est encore plus simple, plus robuste et toujours aussi sérieux.