Souffrez-vous d'un manque de reconnaissance ?

Nouveautés - Temps de lecture : 6 min.

La reconnaissance d'aujourd’hui est la performance de demain. Lorsque l’on sait que la réussite d’une action dépend à 25% des compétences et de l’intelligence et à 75% de la confiance en soi ; valoriser ses équipes prend tout son sens.

 

70% des salariés ne se sentent pas reconnus à leur juste valeur

(étude Deloitte et Cadremploi)

Nos équipes ont travaillé conjointement et d’arrache-pied pour vous proposer une nouvelle fonctionnalité permettant de soutenir le potentiel et l’estime de soi de vos collaborateurs.

Quand avez-vous reçu votre dernière félicitation ?

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BRAVO by Bleexo, késako ?

BRAVO c’est le module de reconnaissance qui va transformer votre organisation. Vous qui êtes derrière votre écran, quand avez-vous, pour la dernière fois reconnu les petits ou grands succès de l’un de vos collaborateurs ? Dans l’autre sens, quand avez-vous, pour la dernière fois, été reconnu pour l’une de vos initiatives ? C’est exactement ce que BRAVO permet !

 

Rien ne vaut un exemple concret

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Grâce à BRAVO :

  • Tout le monde est impliqué.

Un travail d’équipe et tout un service peuvent être reconnus. Pour davantage de proximité, chaque collaborateur peut également être reconnu de façon individuelle afin de souligner son rôle dans un succès.

 

  • Les valeurs et le modèle de management sont ancrés

La reconnaissance construit les bons comportements. Les valeurs sont partagées chaque jour, notamment grâce aux hashtags (#) qui les rendent concrètes dans l’organisation. Ainsi visibles, elles sont mieux comprises et utilisées.

 

  • Les petites et grandes victoires sont reconnues

Quelle que soit sa nature, chaque victoire est importante. Les petites comme les grandes doivent être reconnues et encouragées.

 

  • La reconnaissance est transverse

Fini la reconnaissance uniquement verticale ! BRAVO favorise la transversalité et crée ainsi un cercle vertueux : les équipes s’encouragent mutuellement.

 

Pourquoi la reconnaissance est-elle aussi importante ?

Être reconnu ok. Mais savoir reconnaître, comment faire ?

Cette expression de la reconnaissance ne doit pas attendre l’entretien annuel, au risque d’oublier des réussites et de frustrer les équipes. La reconnaissance prend tout son sens et transforme l’entreprise dès lors qu’elle est exprimée dans l’instantanéité. Avec le module BRAVO Bleexo permet de distribuer à l’instant T, des signes de reconnaissance à des collègues, à des équipes entières ou encore, à des managers. La valorisation de pairs à pairs permet aux collaborateurs de se révéler et de briller !

 

Dire BRAVO n’a jamais été aussi simple !

Avec BRAVO, exprimer une reconnaissance individuelle ou d’équipe prend quelques secondes. Il est possible d’intégrer un commentaire personnalisé et de valoriser en temps réel. Les BRAVO sont notifiés par email et visibles par tous, ce qui permet plus de transversalité, les équipes se connectent ! Tous les utilisateurs ont la possibilité de liker un BRAVO, qu’il leur ait été laissé ou non, et d’y ajouter un commentaire encourageant s’ils le souhaitent.

 
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