#Transition post Covid-19
Les outils numériques n’ont jamais autant interagi avec nous, et réciproquement. H.James Wilson, Directeur Général du service Information Technology and Business Research chez Accenture, et Paul R.Daugherty, Responsable Technologie et innovation chez Accenture, soutiennent que les nouvelles technologies qui sont en train de transformer l’entreprise ont bien plus d’impact lorsqu’elles viennent en renfort des équipes plutôt qu’en remplacement de ces dernières.
En 2021, les entreprises enregistrent des meilleurs gains de performance quand les équipes et les solutions intelligentes travaillent ensemble, main dans la main. Grâce à une telle « intelligence collaborative », les compétences des équipes se renforcent : le leadership, le travail d’équipe, les aptitudes sociales, la rapidité, l’adaptabilité.
"L'accélération des projets de transformation post Covid-19 en entreprise ! "
Qu’est-ce qu’une solution RH intelligente ?
Une solution RH Intelligente permet de développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective. Elle propose des modules qui stimulent l’échange et le partage de connaissances en s’appuyant sur des fonctionnalités permettant la remontée d’information liée à l’engagement, leur analyse et la génération de préconisations à travers une datavisualisation des résultats.
Elle agrège des résultats, et en capacité d’analyser la qualité des interactions, coordonnent en temps réel les remontées d’informations pour aboutir à une analyse approfondie des résultats.
Pourquoi Bleexo est une solution intelligente ?
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- Par sa simplicité, sa flexibilité et ses possibilités, Bleexo est une solution intelligente.
- Les bibliothèques de questions et de modèles prêts à l’emploi permettent de gagner un temps infini.
- Sa flexibilité permet de personnaliser entièrement les contenus pour les adapter à votre culture et à vos pratiques.
- Le module d’administration et les tableaux de bord permettent de tout monitorer simplement et d’analyser en profondeur les campagnes.
- Les possibilités d’utilisation sont infinies (on-boarding, exit, entretien, coaching…).
Les projets de transformation au cours des mois à venir vont se multiplier au sein des entreprises. Ils peuvent prendre différentes formes et avoir différents objets. Mais tous sont enclins à respecter les mêmes contraintes, celles d’embarquer toutes les parties prenantes, sans en laisser de côté.
Pensées et conçues pour accompagner les projets de transformation, ces solutions détiennent de grandes capacités pour lever des freins invisibles et renforcer les compétences humaines. Voici la liste des 5 forces d'une solution RH intelligente comme Bleexo.
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Force n°1 : Favoriser les interactions
Une solution RH intelligente favorise les interactions avec les employés de façon nouvelle et efficace, pour faciliter la communication, instaurer un bon climat, favoriser la performance des équipes, susciter l’envie. Ces interactions sont remontées automatiquement par des algorithmes qui traitent, classent et analysent les informations pour ensuite générer des tableaux de résultats intelligents et graphiques : des livrables clés d’aide à la prise de décision.
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Force n°2 : Accélérer la prise de décision
En fournissant à la fonction RH des informations et des recommandations sur mesure, une solution RH intelligente aide à prendre de meilleures décisions, plus éclairées (et plus rapides). Ces informations sont variées. Elles peuvent mettre en lumière les effets actuels d’une stratégie, leur impact, leur perception. Ces précieuses données sont ensuite comparées, analysées, à l’aide d’indicateurs d’évaluation. En dernière étape avant la prise de décision, les résultats sont rendus accessibles via des dashboards intuitifs, simples et faciles à lire. La prise de décision est essentielle, car c'est elle qui permet de lancer des actions concrètes pour atteindre des résultats définis.
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Force n°3 : Lever l’incertitude et l’ambiguïté
Avec une solution RH intelligente la personnalisation à l’infini est désormais possible, avec une précision jusqu’alors inimaginable. Filtrer et analyser d’énormes quantités de données permet d’obtenir, de manière automatique, des vues fiables sur des signaux faibles comme sur les meilleures opportunités à mener. Enfin, agir en toute connaissance de cause garantit un gain financier, de temps et d’énergie. Prenons un exemple : chez Bleexo, nous avons une prise de pouls hebdomadaire des équipes qui mesure en temps réel de très nombreuses informations liées à la qualité de vie au travail et à l'engagement. Ces données apportent de vraies connaissances sur la partie « soft-skills » qui était, jusque-là, difficilement évaluable. D’autres données très concrètes sont également désormais exploitables : sur l'engagement des collaborateurs, leur montée en compétences, leur niveau de coopération, leur niveau de connaissances sur un projet ou l’actualité de l’entreprise.
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Force n°4 : Créer de la flexibilité
La flexibilité en entreprise est devenue un critère inhérent à sa stabilité et sa croissance pour affronter les évolutions, les évènements imprévus et s’adapter en toute circonstance à son environnement. Une solution RH intelligente comme Bleexo permet de renforcer la confiance en interne, de verrouiller des leviers pour retenir les talents et ainsi d’assurer un rythme de productivité satisfaisant. Des modules d’enquêtes, de 360° feedbacks ou de reconnaissance positive sont paramétrables et modifiables pour répondre à tout type de problématique interne, en temps réel. Toutes les modifications sont possibles : du paramétrage d’enquêtes à celui des populations ciblées, pour rester flexibles et obtenir des résultats au plus près des besoins.
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Force n°5 : Agir avec rapidité
La rapidité de la prise de décision stratégique est une force pour l’entreprise et il arrive fréquemment que des enjeux soient liés à la rapidité. C’est notamment le cas au cours d’une période de crise où la nécessité de faire remonter des informations ou de connaître l’opinion des salariés est urgente. Une solution RH intelligente comme Bleexo, à travers ses banques de questions et modèles pré-pensés, vous permettra d’agir vite, bien, dans la bonne direction. Grâce à cette rapidité, les équipes RH peuvent concentrer leurs efforts sur l’essentiel, définir plus rapidement des actions RH et maintenir un avantage concurrentiel certain !
