Quelles sont les innovations Bleexo qui vont sortir pour cette fin février ?
Voici deux vidéos pour découvrir en images toutes ces nouveautés :
Vous le saviez, à partir du diagnostic posé dans Pulse, les utilisateurs peuvent consulter des conseils rédigés par des coachs seniors certifiés.
Au-delà de lire, ils peuvent maintenant :
Comme on peut le voir dans la vue ci-dessous :
En cliquant sur passer à l'action, l’utilisateur est amené à programmer ce conseil et le convertir en actions concrètes grâce à la to-do list personnelle.
Autrement dit, Bleexo donne un conseil ciblé, pousse chacun à se l’approprier et le transformer en projet et en plan d’actions.
En créant une action, Bleexo enregistre les résultats et l’historique dans les courbes liées aux drivers concernés.
Le manager ou le RH peut maintenant constater en temps réel le résultat de ses efforts !
Le petit plus : Tout est historisé.
Dirigeants, managers de managers et responsables RH ne sont pas en reste.
Un dirigeant peut suggérer des conseils d’actions à tous ses managers. Il suit le niveau d’appropriation, de mise en œuvre, d’avancement et de résultats des actions grâce à la vue consolidée.
Ci-dessous nous pouvons voir le nombre d’actions entreprises, à quels moments et par qui.
Coté 360° feedback, il y a aussi du nouveau.
Maintenant on peut voir en un coup d’œil quels sont les participants à chaque 360°.
L’administrateur règle le seuil de confidentialité de chaque catégorie : manager, n-1, pair, autre.
Les paroles sont toujours libres, objectives et sans craintes.
Et enfin le seuil d’anonymat est lui aussi paramétrable lors de la restitution des résultats.