Chers Bleexo lovers, bonjour !
Ce mois-ci nous sommes très heureux de vous présenter 4 nouveautés très attendues qui viennent apporter encore plus de flexibilité et de personnalisation à Bleexo... .
1. Nouveau Module : ASK, La bonne question au bon moment
Parallèlement au module Pulse qui fait tourner une enquête récurrente et régulière, ASK est un nouveau module qui permet de questionner en « One Shot ». C’est du sondage ponctuel.
Qu’apporte ASK à la suite Bleexo ?
Vous posez les questions que vous souhaitez, quand vous voulez, au groupe que vous voulez.
4 exemples d’utilisation :
Intuitif, robuste et sérieux
Comme d’habitude Bleexo a conçu ASK selon ses 3 principes directeurs : simple, sérieux et robuste.
Comment lancer un sondage ASK en moins de 3 minutes ?
ET zou ! c’est fait… terminé… il ne vous reste plus qu’à attendre les résultats.
Dans le module d’administration, vous avez maintenant la possibilité de personnaliser le seuil de confidentialité. Pour mémoire, ce seuil est le nombre minimum de répondants en deçà duquel les données ne s’affichent plus. Selon la taille des équipes vous pouvez maintenant moduler ce seuil.
Par exemple vous avez des agences commerciales avec 4 personnes. En baissant le seuil à 4 vous rendrez possible l’utilisation de Bleexo en ultra-local.
La première page que vous voyez sur Bleexo est MY BLEEXO. C’est là où les enquêtes, les 360°, les Bravos ,etc… sont affichés. C’est le passage universel pour tous vos salariés.
Vous avez maintenant la possibilité de rédiger un message de bienvenue et vous pouvez le changer à votre guise dans le module d’administration.
Dans le module ASK vous pouvez personnaliser les libellés des échelles de réponse. C’est un détail qui revêt une grande importance dans la personnalisation. Dans le screenshot ci-dessous, l’utilisateur a choisi « Sacrebleu, non ! » et « Saperlipopette, oui ! ». Vous pouvez ainsi adapter les libellés à votre culture ou à la question.
Par exemple :
A – Culture : Vous travaillez dans une startup et posez la question « Que pensez-vous de notre nouveau logo ? ». Les libellés pourraient être : « Je kiffe ! » et « Trop pourri ! ». Vous travaillez dans une entreprise plus traditionnelle à cette même question les libellés de l’échelle de notes seront « J’aime beaucoup » « Je n’aime pas du tout ».
B – Question : A la question « Comment ça va ? » les libellés de l’échelle pourraient être « très bien » et « pas bien », et à la question « Chaque semaine vous avez des réunions. Vous diriez qu’elles sont … » avec une échelle dont les libellés seraient « trop courtes» « trop longues ».
Avec ces innovations, Bleexo consolide sa suite de logiciels dédiés au RH et aux managers pour développer les Hommes et les équipes.